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    发布日期：2019-10-16 发布人： 原创 浏览次数：737
    　
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
    2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式各模块体系的全面建设，制定和完善配套的hr管理制度；
    3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
    4、进行部门建设，指导下属的工作。
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